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公司新聞

干部也上“勞動課”

       維信公司在四月份出臺了干部勞動制度,所有辦公室行政人員包括環節干部在內都必須參加勞動,前期是去車間把合縫機壓在鞋上的線痕刮掉,后期是在辦公室粘搪底。辦公室人員都積極響應,每周按時按定額完成任務。也難免有因為工作忙而耽誤的時候,但是空閑的時候趕緊把活補回來。所以有的人開玩笑說:“欠人家的總是要還的,還是自己自覺點吧。”

    干部勞動原指機關單位的工作人員要下基層,它是密切聯系群眾,增近與群眾感情,轉變機關作風的重要手段。但是對企業來說也同樣適用,都說“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。行政人員的工作大多數都是為車間生產服務的,主要的工作都是圍繞著車間生產展開的。只有深入到車間,了解工序,理解工人,才能真正的做到深入工作,尊重工人。
    同時,干部在勞動的時候不僅是補上“勞動課”,在多勞動,多深入車間的時候也是為自己“充電”,為自己“補氣”。第一是接地氣。接地氣就是多接觸車間工人,與工人打成一片,融入到工人中去,而且對企業來說,工人是價值的實實在在創造者,多傾聽他們的心聲,了解他們的想法,有利于企業的穩健運行。第二是增底氣。車間工人長期在車間工作,有的不僅是有一技之長,還有豐富的經驗、技術創新的能力、好的車間管理的想法這些都有利于企業發展,所以要虛心向他們學習,增強自己的駕馭事物的能力。第三是聚民氣。干部多深入到車間,有利于形成和工人的“魚水之情”,有利于形成企業的凝聚力,從上到下一條心,擰成一股繩,大家勁往一塊使,力往一塊用,會大大增加企業的穩定性和抗風險能力。

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